เรื่องค่าแรงนี่ผม มองว่า 25,000 ก็ไม่พออ่ะ แต่เป็นคนอายุเยอะแล้ว และไม่ได้พึ่งค่าแรงขั้นต่ำแล้วเลยเข้าใจว่า งานที่ทำอยู่มันอาศัยความ "ชำนาญ,ทักษะ ที่ใช้เวลาฝึก 2-3 ปี " แล้วหลังจากนั้นมันจะเป็นงานแบบ รอปัญหามาแล้วแก้ตามคู่มือหมด

ผมอยากให้เป็นแบบญี่ปุ่น ที่คนทำงานมันต้องไปสอบเพิ่มทักษะ ทางวิขาขีพ แล้วเงินเดือนได้เพิ่มตามทักษะที่เรียน สอบผ่านมามากกว่า พูดถึงงานการช่าง ซ่อมแซม ติดตั้ง เฟอร์นิเจอร์ ประปา ไฟฟ้า แอร์ แบบนี่นะครับ

ที่จริงเมืองไทย+กรมแรงงานเริ่มใช้วิธี ให้คนไปเรียน แล้วสอบเอาใบรับรองทักษะ มาใช้ กับพวก ช่างไฟฟ้า แอร์ ช่างเชื่อม แล้ว เพราะมีการสอบมาตรฐานใครทำไม่ได้ก็ตก ส่วนคนที่สอบผ่าน จะไปทำงานเมืองนอกได้ง่ายขึ้นเพราะ มีใบรับรองว่า เป็นช่างที่มีฝีมือจริง

ผมว่าเมืองไทยมันไปจดจ่อกับ ค่าแรงขั้นต่ำมากเกินไป แต่ปัญหาจริง คนมันไม่ได้มีแนวคิดว่าต้องพัฒนา ฝีมือ ทักษะของงานให้เก่งจริง เพื่อที่จะได้ค่าแรงที่มากขึ้น เพราะที่จริงคนจ้างงานส่วนใหญ่ ยินดีที่จะจ่ายค่าแรงมากขึ้นเพื่อจ้างคนที่เก่งจริง เพราะภ้าเก่งจริงจะทำงานไวเรียบร้อย และลดค่าสิ้นเปลือง จากการทำผิดๆ ถูกๆ ด้วย